在现代化企业中，拥有专业化的人力资源管理软件是一种趋势。比如，人力资源管理系统，便是企业为了能高效处理人事工作所必备的一款软件。在企业运用的过程中，通过专业的人事管理软件，一方面是能帮助企业人事处理日常的行政事务工作，而另外一方面，通过专业化的系统当然也是能确保工作的准确性。而关于人力资源管理系统，企业也有不少的问题。那么，人力资源saas系统是什么？人力资源saas系统有哪些类别？ 下面我们便来一起看看吧！ 

人力资源saas系统是什么？ 

关于人力资源saas系统是什么，其实就是人力资源管理系统中的一种模式。根据具体的情况来看，saas系统是属于通用性的系统，能满足企业日常的人事管理工作需求。比如，人事关系管理、招聘管理、薪资管理或者是考勤管理等等功能，均是具备的。所以，必然也是能处理好企业的日常工作，提高企业的工作效率，节省成本。 

人力资源saas系统有些什么类别呢？ 

前面是我们针对人力资源saas系统是什么，所介绍的一些基本概念。而关于人力资源saas系统的类别，首先一种是处理人事管理工作，主要就是企业人事方面的一些工作，比如，员工薪资计算、日常的业务报销，相对来说这种系统的功能结构是比较简单的，在工作中企业主要也是希望能通过这样的软件提升效率。

其次，还有一种类别便是处理人力资源方面工作的系统，比如企业员工绩效考核、员工培训或者是招聘管理等等功能，这样的软件系统在工作中主要是为了能数字化信息化企业的工作流程，在工作中也能覆盖具体的工作流程，这在企业工作中也是很重要的一点。除此之外，还有一种系统便是在工作中深入人力资源工作，比如，对企业的结构或者是人力资本方面的应用展开，这类系统在功能结构上也是较为复杂的，当然对开发的要求也比较高，而所适用的企业，通常也是一些结构规模相对较为复杂的。在系统中，着力于企业人力资源开发的工作，比如，员工在企业的职业规划和发展、企业人事成本评估或者是决策评估等等。以上，便是我们针对人力资源saas系统是什么，以及系统的分类所介绍的一些内容。 

目前比较好的人力资源saas系统品牌就是悟空HRM，这个品牌的使用者有腾讯、恒大等中国最著名的公司，软件下载量200万+，大幅度提升企业运营效率。

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