伴随着我国经济的不断发展，企业的管理理念也发生了翻天覆地的改变，各大企业纷纷顺应时代向信息化管理转型，快捷高效的办公方式成为了企业办公的常态，繁琐复杂的日常工作也慢慢的被管理程序所替代，人力资源管理软件系统作为企业信息化至关重要的组成部分，受到了各大企业的喜爱，目前市面上的人工管理系统可以说是层出不穷，竞争也是越来越激烈，那到底人力资源管理软件系统品牌哪个好，怎么选择？我们今天一起来分析一下。

一、先从人力资源管理软件系统的技能方面和产品演示方面来看

通常来说，人力资源管理系统供应商，肯定都会说自己的系统是如何的优质，肯定可以达到各大企业的需求，但有的时候却是强差人意，因此企业再去选择和判断产品技能的时候，要去看一下在系统流程方面能够进行更新改进，或者在每个模块的功能方面时候健全，能否发挥最大的作用，而且一定要选择产品演示，通常可以通过产品演示来查看模块和基本的功能，从而准确的判断软件是否适合自己企业的需求，因此一定要让供应商进行脚本的演示。

二、再从人力资源管理软件系统的智能分析和员工自主方面来看

人工资源管理系统想要事倍功半的处理工作的日常服务，就要做到智能化的员工自主管理系统，这样不仅可以提高员工对工作的积极性和工作效率，而且还可以为企业管理者节省时间和精力，可以把大量的时间节约出来，用来制定和安排接下来的工作任务。

三、从人力资源管理软件系统不断更新和售后服务方面来看

在系统的更新和售后方面，这是企业比较容易忽视掉的一个部分，因此在选择软件的时候，应当把重点放在核心功能的需求上，是否能够贴合自己的需求，使得系统功能日益灵活多样化，包括在系统使用起后续的一些服务部分是否能够完善，这都是不能在选择的时候不能忽视的地方。

悟空HRM就是一款开源的人力资源管理软件系统，毫不夸张的说它是中国人力资源管理行业的佼佼者，更是最早的推动者，在推动信息化的发展方起到了决定性的作用，从根本上解决了企业在管理方面的问题，实现了人才和岗位之间的有效利用，而且具有庞大的管理系统和优质的售后服务，为企业资源管理保驾护航。