人事档案信息管理系统是一种用于管理和存储人事档案信息的软件系统。它通过整合各种人事信息和提供一系列功能模块，帮助企业高效管理员工档案以及相关信息。本文将详细介绍人事档案信息管理系统的功能、作用以及价格。

一、功能 1. 档案管理：人事档案信息管理系统可以对员工档案进行全面管理，包括个人基本信息、任职资格、奖惩记录等。 2. 社保管理：系统可以帮助企业管理员工的社保信息，包括社保缴纳记录、参保人员信息等。 3. 考勤管理：系统可以与企业的考勤系统对接，实时记录员工的考勤情况，包括请假、加班等。 4. 绩效管理：系统可以协助企业进行绩效管理，包括绩效目标设定、绩效评估等。 5. 培训管理：系统可以帮助企业组织和管理内部培训活动，包括培训计划、培训记录等。 6. 离职管理：系统可以对员工离职进行管理，包括离职手续办理、离职调查等。 7. 报表分析：系统可以生成各种报表和分析数据，如人事统计报表、人力资源分析报告等。

二、作用 1. 提高工作效率：人事档案信息管理系统能够自动化记录和管理员工信息，减少了繁琐的手工操作，提高了人力资源部门的工作效率。 2. 降低人力成本：系统的自动化处理可以减少人力资源部门的人力投入，降低企业的人力成本。 3. 提升数据准确性：系统能够自动化记录和管理员工信息，减少了人为错误的可能性，提高了数据的准确性。 4. 加强安全性：人事档案信息管理系统具有完善的权限管理功能，只有经过授权的人员才能访问和修改相关信息，提高了信息的安全性。 5. 提供决策支持：系统能够生成各种报表和分析数据，为企业的决策提供数据支持。

三、价格 人事档案信息管理系统的价格因供应商和功能配置等因素而异，一般以订阅或购买许可证的方式提供。一些供应商提供云端部署和本地部署两种选择，价格可能根据部署方式和企业规模等因素变化。一般来说，价格从几千元到上万元不等，具体价格需要根据企业的需求和供应商的报价来确定。

总结： 人事档案信息管理系统是一种用于管理和存储人事档案信息的软件系统，具有档案管理、社保管理、考勤管理、绩效管理、培训管理、离职管理以及报表分析等功能。它的作用包括提高工作效率、降低人力成本、提升数据准确性、加强安全性和提供决策支持。人事档案信息管理系统的价格因供应商和功能配置等因素而异，需要根据企业的需求和供应商的报价来确定。