hr人事管理系统是一种专门用于管理企业人力资源信息的软件系统。它的功能主要包括员工信息管理、招聘管理、绩效管理、培训管理、薪酬管理、考勤管理等。通过该系统，企业能够更加高效地进行人力资源管理，提高工作效率，减少人力资源管理成本。

首先，hr人事管理系统能够帮助企业进行员工信息的管理。它可以记录员工的基本信息、工作经验、学历等，并且能够随时更新员工的信息。当企业需要查询员工信息或者进行工作调配时，只需轻松查阅系统中的数据，实现快速准确的信息披露，节省了大量的人力和时间成本。

其次，hr人事管理系统能够提供招聘管理的功能。企业可以将招聘流程、职位需求和面试评估等相关信息录入系统中，通过在线招聘平台发布职位，并实时追踪招聘进度。借助系统的帮助，企业能够更快速地找到合适人才，提高招聘效率，降低招聘成本。

此外，hr人事管理系统还具备绩效管理的功能。它可以设置员工绩效评估指标、提供员工绩效打分功能，并生成绩效报告。通过这一功能，企业能够对员工的工作表现进行及时评估，为企业的激励和晋升决策提供依据，同时也可以帮助员工了解自身的工作表现，提高工作积极性。

另外，hr人事管理系统还可以进行培训管理。它可以记录员工的培训需求和培训计划，并提供在线学习平台，方便员工进行学习和培训。通过系统的培训管理功能，企业可以更加方便地组织培训活动，提高员工的技能水平和专业能力。

同时，hr人事管理系统还包括薪酬管理功能。它可以记录员工的薪资信息、报销情况等，实现员工薪酬的自动计算和发放管理。企业可以根据员工的工作表现和薪酬政策自动计算员工的薪资，并保证薪酬的准确性和及时性，避免薪酬计算出错和发放延误的情况发生。

在考勤管理方面，hr人事管理系统可以记录员工的考勤情况，包括请假、迟到、早退等数据。企业可以根据这些数据进行考勤统计和分析，及时进行考勤异常的审核和处理，提高企业对员工工时的管理与监控。

需要注意的是，不同的hr人事管理系统提供的功能和价格会有所不同。一般来说，功能更全面的系统价格会相对较高，而功能较为简单的系统价格相对较低。企业在选择hr人事管理系统时，应根据自身的需求和预算来选择适合的系统。同时，还可以通过咨询相关厂商或者试用系统来了解更多详细的功能和价格信息。

综上所述，hr人事管理系统是一种可以帮助企业更加高效地进行人力资源管理的软件系统，它的功能包括员工信息管理、招聘管理、绩效管理、培训管理、薪酬管理、考勤管理等，通过使用该系统，企业可以提高工作效率，降低管理成本，更好地发挥人力资源的作用。