外勤管理系统是用来管理企业外勤工作的一种工具，可以实现对员工的任务分配、工作进度、考勤管理、工作质量等全方位的跟踪和管理，这是一个高效、科技的网上外勤管理平台，将有效提高企业外勤工作的管理效率，降低企业的成本和风险。

外勤管理工作是企业日常经营的一部分，也是企业运营的一个重要环节。外勤工作大多属于实地调查、服务、销售等类型，需要员工在外工作，面对复杂的任务和环境。较难实现及时沟通和管理，带来的问题不仅是成本的增加，还会引发管理风险和效率低下等多方面问题。

外勤管理系统通过科技手段，实现了外勤管理的集成化，规范化，信息化及可视化。主要包括以下方面：

一、任务跟踪

外勤管理系统通过任务分配，员工可实时收到上级指派的任务，完成后及时反馈任务执行情况，更好地掌握任务的完成进度。这样企业就能实时收到任务完成情况，使经营决策更加及时有效。

二、工作进度

外勤管理系统可针对每个任务，对员工的工作进度进行实时追踪，保证任务的按时完成，可以对任务的派发、执行、接收和反馈等进行全面跟踪。这样，上级对于员工的工作情况能够得到更加全面的了解，更好地监控工作进度。

三、考勤管理

外勤管理系统可以实现电子考勤，员工到达指定地点后，双方进行一键签到，由系统自动生成考勤记录，有效防止了外勤工作中操作考勤不严谨带来的风险和误差。同时，对于外出的工作人员，可根据任务和实际加班情况进行补贴和报销工资等管理，轻松处理各种报销流程，提高企业管理的效率。

四、工作质量

外勤管理系统在工作质量上，也起到了积极作用。员工可以在系统上进行协作，通过拍照、多媒体文件上传等方式将任务所需报告提交，让上级领导第一时间了解工作情况，掌握任务实施的细节，及时跟进问题，协调解决问题，从而提高任务质量和效率。

五、效率提升

外勤管理系统的优势在于“网上在线处理”和“一站式服务”等方面。可以快速、响应式地捕捉、分析和发展任务进度，提高公司的信息和数据优势。同时，外勤管理系统也会提高员工的工作效率，方便员工调整工作内容和提高工作效率，降低企业的人工成本和工作风险。

综上所述，外勤管理系统在现今社会中它的应用越来越广泛，其作用极其重要，也是企业追求效率和科技的体现。企业管理者可以选择外勤管理系统，来管理企业外勤工作，提升管理效率，为企业高质量发展和客户服务提供坚实的保障。